События

Объявлен конкурс о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Тыва консультанта отдела правового, кадрового и финансового обеспечения (кадровое обеспечение).

Tue, 09 Jul 2019 14:12:00 GMT

Квалификационные требования

к уровню профессионального образования и стажу

на замещение должности

№

Категория должности

Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности

Наличие образования

Специальность/ направление подготовки

Ведущая группа

Должность категории «Специалисты»

Регистрационный номер (код) должности

03-3-3-012

Не предъявляются требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки

Высшее образование не ниже уровня бакалавра

«Юриспруденция»

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам:

Профессиональные знания:

Конституция Российской Федерации;

Конституция Республики Тыва;

федеральные законы и законы Республики Тыва, указы Президента Российской Федерации и Главы Республики Тыва, постановления Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Тыва, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;

Указ Президента Российской Федерации от 21 мая 2012 г. № 636 «О структуре федеральных органов исполнительной власти»;

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

ежегодные послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию «О положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства»;

постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

Конституция Республики Тыва;

Конституционный закон Республики Тыва от 4 января 2003 г. № 97 ВХ-1 «О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва»;

Конституционный закон Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. № 95 ВХ-1 «О Правительстве Республики Тыва»;

Закон Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»;

Закон Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. № 515 ВХ-1 «О Реестре государственных должностей Республики Тыва»;

Закон Республики Тыва от 2 июня 2006 г. № 1779 ВХ-1 «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва»;

Закон Республики Тыва от 7 июля 2008 г. № 856 ВХ-2 «О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва»;

Указ Главы Республики Тыва от 22 ноября 2016 г. № 204 «О структуре органов исполнительной власти Республики Тыва»;

Указ Главы - Председателя Правительства Республики Тыва от 10 июля 2012 г. № 194 «Об образовании Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва»;

Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. № 70 «О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва»;

Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 27 июля 2009 г. № 163 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Тыва обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 30 декабря 2009 г. № 320 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, и государственными гражданскими служащими Республики Тыва, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Тыва требований к служебному поведению»;

Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 29 ноября 2011 г. № 204 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;

ежегодные послания Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

постановление Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. № 381 «Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва»;

постановление Правительства Республики Тыва от 11 мая 2007 г. № 533 «Об утверждении Положения О Министерстве дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва и его структуры»;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

иные нормативные правовые акты в рамках компетенции Министерства дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва, служебный распорядок Министерства дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва; нормы делового общения; порядок работы со служебной и секретной информацией; правила охраны труда и противопожарной безопасности; правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные навыки: организация и обеспечение выполнения поставленных руководством задач; эффективное планирование служебного времени; взаимодействие с другими ведомствами, государственными органами, представителями муниципальных образований; систематизация информации, работа со служебными документами; адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов; работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работа в операционной системе, управление электронной почтой, работа в текстовом редакторе, работа с электронными таблицами, подготовка презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работа с базами данных.

Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела (кадровое обеспечение), должны включать:

а) понятие и признаки государства;

б) понятие, цели, элементы государственного управления;

в) типы организационных структур;

г) понятие стратегии, целей организации;

д) кадровая стратегия и кадровая политика организации: цели, задачи, формы;

е) методы управления персоналом;

ж) основные модели и концепции государственной службы;

з) методы формирования государственно-служебной культуры;

Краткое описание должностных обязанностей:

1) разрабатывать проекты структуры и штатного расписания и иных проектов Министерства дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва;

2) подготавливать документы для приёма на государственную службу и назначение на должности, перемещение и увольнение работников;

3) формировать и вести личные дела работников, заполнять трудовые книжки, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

4) подготавливать необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссий и представлять работников к поощрениям, награждениям и присвоению классных чинов;

5) подготавливать проекты приказов и распоряжений по основной деятельности и личному составу;

6) подготавливать проекты приказов и иных документов по назначению на должность и освобождения от должности государственных гражданских служащих Министерства дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва;

7) участвовать в разработке положений о структурных подразделениях территориального органа и должностных регламентов его работников;

8) организовывать работу по повышению квалификации кадров;

9) осуществлять подбор и подготовку резерва кадров;

10) вести учёт кадров и кадрового делопроизводства;

11) организовывать работу с документами в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Министерстве дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва;

12) организовывать и обеспечивать мобилизационную подготовку и мобилизационные мероприятия;

15) организовывать обеспечение управленческой деятельности Министерства дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва;

16) обеспечивать контроль исполнения структурными подразделениями Министерства дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва требований организационно - распорядительных документов Минтранса России, Правительства Республики Тыва, Министерства дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва;

17) осуществлять контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими Министерства дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва за соблюдением требований Федерального закона от 25.12.2008. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Требования, предъявляемые к кандидатам:

l) наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

2) отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее

занимаемым должностям;

3) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на замещение вакантной должности.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1. Личное заявление (написанное собственноручно);

2. Согласие на обработку своих персональных данных;

3. Собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной

формы, утвержденной распоряжением Правительства Российской

Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);

4. Собственноручно написанная автобиография;

5. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

6. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

6. Справка из органов федеральной налоговой службы Российской Федерации об отсутствии регистрации гражданина в Едином государственном реестре налогоплательщиков в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, либо руководителя или учредителя предприятий и организаций;

7. Сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 2З.06.2014 № 460 (заполняется через специальное программное обеспечение «Справки БК»);

8. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

9. Свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

10. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

11. Фотография З*4 (l шт. цветной, без уголка).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы принимаются с 9 июля 2019 года по 30 июля 2019 года по адресу: г. Кызыл, ул. Московская, д. 137, кабинет отдела правового, кадрового и финансового обеспечения, с понедельника по пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00.

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса 14 августа 2019 года г. Кызыл, ул. Московская д. 137, второй этаж, кабинет отдела правового, кадрового и финансового обеспечения.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Кызыл, ул. Московская д. 137, второй этаж, кабинет отдела правового, кадрового и финансового обеспечения или по телефону (394-22) 5-62-23.

Порядок проведения конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Водителей в республике призвали быть осторожными на дорогах из-за дождя

Fri, 12 Jul 2019 14:55:00 GMT

ИНФОРМАЦИЯ по аварийно-восстановительным работам на автомобильных дорогах общего пользования регионального и межмуниципального значения Республики Тыва

Tue, 16 Jul 2019 14:38:00 GMT

С Днем рождения, Шолбан Валерьевич!

Thu, 18 Jul 2019 11:47:00 GMT

В дни празднования Дня Животноводов "Наадым - 2019" будет организованно временное ограничение движения транспортных средств

Tue, 09 Jul 2019 14:30:00 GMT

Об изменениях в конкурсной документации проведения открытого конкурса среди перевозчиков на право получения Свидетельства об осуществлении пассажироперевозок

Fri, 28 Jun 2019 15:07:00 GMT

ИЗВЕЩЕНИЕ № 02-2019

Об изменениях в конкурсной документации проведения открытого конкурса среди перевозчиков на право получения Свидетельства об осуществлении перевозок автомобильным транспортом общего пользования по межмуниципальным маршрутам регулярных перевозок Республики Тыва по нерегулируемым тарифам.

В Разделе 3 конкурсной документации «на проведение открытого конкурса на право получения свидетельства об осуществлении перевозок по межмуниципальным маршрутом регулярных перевозок Республики Тыва по нерегулируемым тарифам», утвержденной приказом № 41/19-ОД от 05 июня 2019 г. внесены изменения в лотах 1-8 дополнениями после слов «максимальное количество транспортных средств на маршруте» словами «(максимальное количество резервных транспортных средств на маршруте -».

Предоставление документации о конкурсе: Продлено в связи с изменениями в конкурсной документации с 09:30 (время местное) 27.06.2019 г. до 17:30 (время местное) 29.07.2019 г.

Дата и место подачи заявок: с 9-30 (время местное) до 17-30 (время местное) с 08.07.2019г. по 29.07.2019 г. по адресу заказчика.

Дата и место окончания подачи заявок: в 10-00 (местное время) 31 июля 2019 г. по адресу Заказчика.

Дата и время вскрытия конвертов: 31 июля 2019 г. в 10.00 час. по адресу Заказчика

Дата рассмотрения заявок: до 5 августа 2019 г. по адресу Заказчика

Дата оценки и сопоставления заявок: до 5 августа 2019 г. по адресу Заказчика.

В Туве из-за затяжных дождей размыло дороги и подъезды к мостам

Fri, 26 Jul 2019 13:00:00 GMT

Состоялся Открытый конкурс № 01-2019 среди перевозчиков на право получения Свидетельства об осуществлении перевозок по межмуниципальным маршрутам регулярных перевозок на территории Республика Тыва по нерегулируемым тарифам.

Thu, 01 Aug 2019 18:46:00 GMT

Миндортранс Республики Тыва информирует о втором этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Wed, 31 Jul 2019 11:39:00 GMT

О результатах рассмотрения заявок на участие в открытом конкурсе на право получения свидетельства об осуществлении перевозок по одному или нескольким межмуниципальным маршрутам регулярных перевозок на территории

Wed, 07 Aug 2019 17:17:00 GMT