Министерство дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Тыва

 

         Министерство дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Тыва консультанта отдела правового, кадрового и финансового обеспечения (кадровое обеспечение).

Квалификационные требования

к уровню профессионального образования и стажу

на замещение должности

№	Категория должности	Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности	Наличие образования	Специальность/ направление подготовки
1	Ведущая группа Должность категории «Специалисты» Регистрационный номер (код) должности 03-3-3-012	Не предъявляются требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки	Высшее образование не ниже уровня бакалавра	«Юриспруденция»

 

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам:

 

         Профессиональные знания:

         Конституция Российской Федерации;

         Конституция Республики Тыва;

         федеральные законы и законы Республики Тыва, указы Президента Российской Федерации и Главы Республики Тыва, постановления Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Тыва, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;

Указ Президента Российской Федерации от 21 мая 2012 г. № 636 «О структуре федеральных органов исполнительной власти»;

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

ежегодные послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию  «О положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства»;

постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

Конституция Республики Тыва;

Конституционный закон Республики Тыва от 4 января 2003 г. № 97 ВХ-1 «О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва»;

Конституционный закон Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. № 95 ВХ-1 «О Правительстве Республики Тыва»;

Закон Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»;

Закон Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. № 515 ВХ-1 «О Реестре государственных должностей Республики Тыва»;

Закон Республики Тыва от 2 июня 2006 г. № 1779 ВХ-1 «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва»;

Закон Республики Тыва от 7 июля 2008 г. № 856 ВХ-2 «О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва»;

Указ Главы Республики Тыва от 22 ноября 2016 г. № 204 «О структуре органов исполнительной власти Республики Тыва»;

Указ Главы - Председателя Правительства Республики Тыва от 10 июля 2012 г. № 194 «Об образовании Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва»;

Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. № 70 «О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва»;

Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 27 июля 2009 г. № 163 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Тыва обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 30 декабря 2009 г.             № 320 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, и государственными гражданскими служащими Республики Тыва, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Тыва требований к служебному поведению»;

Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 29 ноября 2011 г. № 204 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона                                 «О противодействии коррупции»;

ежегодные послания Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

постановление Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. № 381 «Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва»;

постановление Правительства Республики Тыва от 11 мая 2007 г. № 533 «Об утверждении Положения О Министерстве дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва и его структуры»;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

иные нормативные правовые акты в рамках компетенции Министерства дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва, служебный распорядок Министерства дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва; нормы делового общения; порядок работы со служебной и секретной информацией; правила охраны труда и противопожарной безопасности; правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные навыки: организация и обеспечение выполнения поставленных руководством задач; эффективное планирование служебного времени; взаимодействие с другими ведомствами, государственными органами, представителями муниципальных образований; систематизация информации, работа со служебными документами; адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов; работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работа в операционной системе, управление электронной почтой, работа в текстовом редакторе, работа с электронными таблицами, подготовка презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работа с базами данных.

 

Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела (кадровое обеспечение), должны включать:

а) понятие и признаки государства;

б) понятие, цели, элементы государственного управления;

в) типы организационных структур;

г) понятие стратегии, целей организации;

д) кадровая стратегия и кадровая политика организации: цели, задачи, формы;

е) методы управления персоналом;

ж) основные модели и концепции государственной службы;

з) методы формирования государственно-служебной культуры;

 

Краткое описание должностных обязанностей:

1) разрабатывать проекты структуры и штатного расписания и иных проектов Министерства дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва;

2) подготавливать документы для приёма на государственную службу и назначение на должности, перемещение и увольнение работников;

3) формировать и вести личные дела работников, заполнять трудовые книжки, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

4) подготавливать необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссий и представлять работников к поощрениям, награждениям и присвоению классных чинов;

5) подготавливать проекты приказов и распоряжений по основной деятельности и личному составу;

6) подготавливать проекты приказов и иных документов по назначению на должность и освобождения от должности государственных гражданских служащих Министерства дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва;

7) участвовать в разработке положений о структурных подразделениях территориального органа и должностных регламентов его работников;

8) организовывать работу по повышению квалификации кадров;

9) осуществлять подбор и подготовку резерва кадров;

10) вести учёт кадров и кадрового делопроизводства;

11) организовывать работу с документами в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Министерстве дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва;

12) организовывать и обеспечивать мобилизационную подготовку и мобилизационные мероприятия;

15) организовывать обеспечение управленческой деятельности Министерства дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва;

16) обеспечивать контроль исполнения структурными подразделениями Министерства дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва требований организационно - распорядительных документов Минтранса России, Правительства Республики Тыва, Министерства дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва;

17) осуществлять контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими Министерства дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва за соблюдением требований Федерального закона от 25.12.2008. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

 

Требования, предъявляемые к кандидатам:

 

l) наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

2) отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее

занимаемым должностям;

3) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на замещение вакантной должности.

 

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1. Личное заявление (написанное собственноручно);

2. Согласие на обработку своих персональных данных;

3. Собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной

формы, утвержденной распоряжением Правительства Российской

Федерации от 26.05.2005 г.  № 667-р);

4. Собственноручно написанная автобиография;

5. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

6. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

6. Справка из органов федеральной налоговой службы Российской Федерации об отсутствии регистрации гражданина в Едином государственном реестре налогоплательщиков в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, либо руководителя или учредителя предприятий и организаций;

7. Сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 2З.06.2014 № 460 (заполняется через специальное программное обеспечение «Справки БК»);

8. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

9. Свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

10. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

11. Фотография З*4 (l шт. цветной, без уголка).

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы принимаются с 9 июля 2019 года по 30 июля 2019 года по адресу: г. Кызыл, ул. Московская, д. 137, кабинет отдела правового, кадрового и финансового обеспечения, с понедельника по пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00.

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса 14 августа 2019 года г. Кызыл, ул. Московская д. 137, второй этаж, кабинет отдела правового, кадрового и финансового обеспечения.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Кызыл, ул. Московская д. 137, второй этаж, кабинет отдела правового, кадрового и финансового обеспечения или по телефону (394-22) 5-62-23.

Порядок проведения конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.